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石家莊四藥集團(tuán)舉行人才強(qiáng)企計劃培育對象工作會

石家莊四藥集團(tuán)舉行人才強(qiáng)企計劃培育對象工作會

  • 分類:集團(tuán)新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發(fā)布時間:2023-08-18
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【概要描述】千秋基業(yè),人才為本。8月18日,石家莊四藥集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象表彰會在集團(tuán)研發(fā)中心報告廳召開,會議宣布了納入集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象名單。

石家莊四藥集團(tuán)舉行人才強(qiáng)企計劃培育對象工作會

【概要描述】千秋基業(yè),人才為本。8月18日,石家莊四藥集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象表彰會在集團(tuán)研發(fā)中心報告廳召開,會議宣布了納入集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象名單。

  • 分類:集團(tuán)新聞
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  • 發(fā)布時間:2023-08-18
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詳情
       千秋基業(yè),人才為本。8月18日,石家莊四藥集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象表彰會在集團(tuán)研發(fā)中心報告廳召開,會議宣布了納入集團(tuán)人才強(qiáng)企計劃培育對象名單。
       集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)曲繼廣、蘇學(xué)軍、吳恒耀等出席會議,蘇學(xué)軍主持會議。
       集團(tuán)執(zhí)行總裁兼戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源中心總經(jīng)理田鵬美向大會作人才強(qiáng)企計劃工作匯報。田鵬美指出,立足集團(tuán)產(chǎn)業(yè)和未來發(fā)展,戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源中心結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營管理實(shí)際,出臺完善了人才強(qiáng)企計劃相關(guān)管理制度和具體舉措,通過部門篩選、中心推薦、領(lǐng)導(dǎo)小組審核等程序,共有249名員工分層級納入人才強(qiáng)企計劃培育對象。人才強(qiáng)企計劃得到市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的認(rèn)可,并列入石家莊市人才強(qiáng)市2023年重點(diǎn)項目,將對集團(tuán)調(diào)動骨干人員的積極性、創(chuàng)造性,優(yōu)化管理隊伍知識和年齡結(jié)構(gòu),激發(fā)管理隊伍生機(jī)活力,提高企業(yè)經(jīng)營管理效能產(chǎn)生促進(jìn)作用。集團(tuán)將利用三年至五年時間,對骨干人才人員加強(qiáng)培育、培養(yǎng),為集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供源源不斷的人才保證。
       會上,集團(tuán)董事長蘇學(xué)軍宣布集團(tuán)入選人才強(qiáng)企計劃培育對象決定。30名人才強(qiáng)企計劃培育對象代表依次走上主席臺,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)曲繼廣、蘇學(xué)軍、吳恒耀、韓淑芹、史建會、李為民為他們頒發(fā)專業(yè)人才入庫榮譽(yù)證書,現(xiàn)場響起陣陣熱烈掌聲。質(zhì)量管理中心楊義代表人才強(qiáng)企計劃培育對象發(fā)言。
       集團(tuán)董事局主席曲繼廣向此次入選人才強(qiáng)企計劃培育對象表示熱烈的祝賀。他指出,經(jīng)過二十多年的艱辛努力,集團(tuán)由一個名不見經(jīng)傳的作坊式小企業(yè)發(fā)展為醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)和上市公司,企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、核心競爭力、社會影響力、員工幸福感都發(fā)生了脫胎換骨的變化,取得了令行業(yè)矚目的顯著成績,贏得了各級黨委政府和社會各界的關(guān)注和尊重。薪火賡續(xù),建設(shè)百年企業(yè),需要一代代四藥人前赴后繼、為之奮斗。
       站在新的歷史方位,石家莊四藥集團(tuán)的快速發(fā)展為廣大年輕人才施展才華提供了廣闊的舞臺,曲繼廣要求,要充分認(rèn)識實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略,建設(shè)高水平人才梯隊的重要意義,培育和壯大認(rèn)同企業(yè)文化、有較強(qiáng)工作能力、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才隊伍,使四藥事業(yè)后繼有人。要統(tǒng)籌兼顧好高層次人才、管理人才和技能型人才隊伍建設(shè),強(qiáng)化優(yōu)秀人才的引進(jìn)、培育和使用,練好識才、愛才、用才、容才、聚才“組合拳”。要建立人才培育的長效機(jī)制,重視在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理一線發(fā)現(xiàn)和識別人才,注重激發(fā)人才梯隊建設(shè)提升的內(nèi)生動力。要兼顧企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與階段性人才需求,為集團(tuán)發(fā)展提供系統(tǒng)性人才支撐。要健全人才梯隊建設(shè)的動態(tài)管理,堅持質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的評價導(dǎo)向,做到優(yōu)勝劣汰、能進(jìn)能出,人盡其才。
       會議號召,集團(tuán)廣大人才要堅定信心、同心同德,埋頭苦干、奮勇爭先,不負(fù)時代、不負(fù)韶華、不負(fù)企業(yè)的殷切期待,在實(shí)際工作中學(xué)思悟行、歷練成長,為集團(tuán)創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展走在前、當(dāng)表率、作貢獻(xiàn),在與企業(yè)共同成長進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)人生價值、贏得美好未來,接好推動集團(tuán)事業(yè)發(fā)展的接力棒,為加快推動石家莊生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加速向千億級產(chǎn)業(yè)集群邁進(jìn)展現(xiàn)四藥人的擔(dān)當(dāng)與作為。

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